La Certificazione del Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale è rilasciata in base alla Norma SA 8000 che definisce i requisiti per un Sistema di Gestione in tema di responsabilità sociale riferibile ai diritti fondamentali dell'uomo e dei lavoratori, motivo per cui viene definita "Certificazione Etica".
L'Azienda deve dimostrare di gestire e rispettare otto requisiti sociali dei diritti dell'uomo e dei lavoratori:

rifiuto del lavoro minorile

rifiuto del lavoro obbligato

considerazione per la salute e la sicurezza sul lavoro

garanzia per la libertà di associazione

riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva

rifiuto delle discriminazioni di ogni genere (sesso, razza, politica)

trasparenza delle procedure disciplinari

rispetto dell'orario di lavoro e trasparenza su criteri retributivi

QUALI SONO I VANTAGGI?

Offrire maggiori garanzie ai clienti ed alle pubbliche amministrazioni

Fornire evidenza dell'attenzione dell'impresa verso i diritti dell'uomo e dei lavoratori

Disporre di maggiori opportunità nella qualifica dei fornitori, partecipazione a gare

Migliorare l’immagine aziendale

Valorizzare l’Azienda

Acquisire un vantaggio sui concorrenti